硕果累累踏征程——聚焦方大九钢2018年高质量发展

发布时间:2019-02-26 来源: 【字体:

  在刚刚过去的2018年,方大九钢紧紧抓住国家供给侧结构性改革深入推进的有利时机,坚持精细化管理,践行“变、干、实”的核心管理要求,强化快速联动,实现大兵团作战,在对标“赛马”中求突破,创造了历史最好经营业绩,迈上了发展新征程。?

  数据显示,2018年该公司实现销售收入229.3亿元,同比增长11.36%;上交税金24.27亿元,同比增长100%,企业多项主要经济技术指标继续排名全行业前列,实现新的高质量发展。?

  苦练内功? 科技攻关创效益?

  科技攻关是提升企业效益的有效方法。2018年,方大九钢进行“优化配矿”科技攻关,通过添加国内矿等试验,同时根据市场价格变化调整配比结构,使铁水成本较往年大幅降低,全年创效8000余万元,成为方大九钢依靠科技进步打好提质增效攻坚战的一大亮点。?

  2018年方大九钢启动了科技攻关、千人千项攻关和小改小革活动,“三管齐下”为企业发展提速提供了坚实支撑,并取得了显着绩效。多项经济技术指标处于国内领先水平,其中,全年炼钢工序能耗、高线成材率、中板成材率分别在国内同行中排名第1、第3、第5位;开发并生产Q345B保探伤、Q345C7个不同规格的新产品共9515.5吨,获得重要标杆客户的一致认可;采纳合理化建议2754项,完成小改小革1611项,预估创效1.576亿元;修旧利废原值达3.636亿元,同比增加9060万元,创效3636万元;厂内机加工产值456.2万元,创效91.34万元。另外,企业加大科技研发,2018年共获得41项专利,其中发明型专利4项,实用新型专利37项。?

  绿色发展? 生态钢城绘画卷?

  20185月,“美丽中国长江行”20多家媒体记者走进方大九钢,与钢铁生产“零距离”接触,亲眼看到整洁优美的厂区环境,感叹与过去相比企业环境发生了翻天覆地的变化。此外,2018年,中央电视台、江西电视台等主流媒体先后来到方大九钢采访报道,对企业以高度社会责任感坚持做好环境保护工作大为赞赏。?

  坚持“绿色发展”,是方大九钢2018年实现高质量发展的又一重要原因。“绿水青山就是金山银山”,方大九钢将生态环保作为企业生存发展的生命线,2017年以来企业投入10余亿元打造生态森林旅游式工厂,创建国家4A级景区。厂区生态公园、游客服务中心、最美长江岸线等一系列改造项目相继竣工。此外。企业坚持“生态优先,绿色发展”的理念,在2018年里先后完成东、西区原料大棚改造,转炉三次除尘升级改造、烧结脱硫烟气精除尘等多项环保技改工程,进一步实现了清洁生产。随着美化、亮化、绿化、硬化“四化”工程陆续完工,方大九钢建设生态森林旅游式工厂工作已基本完成。?

  如今,走进方大九钢厂区,只见厂区内道路两侧绿树成荫;厂房处处色彩斑斓……与传统钢企给人的灰暗、沉闷、浓烟滚滚的印象大相径庭,一幅绿色、低碳、生态钢厂的新画卷正在舒展。?

  共享成果? 聚力同心谱新篇?

  重组以来,方大九钢高举党建大旗,本着“把员工当亲人”的理念,坚持发展为了员工,发展依靠员工,发展成果由员工共享。沐浴在企业关爱的阳光下,方大九钢员工享受到了医疗资助、免费工作餐、每两年配发一次手机及通讯话费补贴、大病关爱政策、方威励志奖学金、孝敬父母金等一系列福利政策,这也让企业凝聚力空前强大,为企业发展奠定了强大的思想基础。?

  其中,仅2018年,该公司实行医疗资助2443人次,共计373万元;发放员工工作餐补贴782.13万元;手机福利345.42万元;全年为年满60岁退休员工发放敬老金9.96万元,共计498人次。在20188月份和9月份,方大九钢还连续两次给符合条件的员工父母每次发放1000元“孝敬父母金”,代替员工尽孝心,受到了社会的一致好评,发放金额达到1117万元。?

  除惠及员工全家老幼的福利关爱政策外,企业还向员工发放大红包,进一步让员工共享企业发展成果,重组以来累计向广大员工和退休员工发放红包总计7.05亿元。随着企业盈利能力的提升,员工的收入也进一步提升,2017年在岗员工人均年收入(不含中高层)达到14.76万元;2018年,在岗员工人均年收入(不含中高层)超过15万元。?

  一项项贴心的福利关爱政策,让方大九钢人感受到了满满的幸福感和获得感,也让员工成为企业发展的最大受益者。广大员工把幸福之情化作比业绩、比贡献的实际行动,撸起袖子加油干,齐心协力开创企业发展新局面,推动企业在高质量发展路上阔步前行。?

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